适合山东林尚实业有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  企业和个人消毒用品指南

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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• 策划
• 第18章 产品需求评估与推进
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节1
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 概率在其他领域中的应用
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 基础管理才智
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 神来之笔——【绘图】
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第2章 文件类缓存
• 个人效能

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%