适合广州凯宏食品有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  引导触动

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 自主保全与专业保全活动
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第五章
• 故事与语言
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 民营如何实现国内主板上市
• Word-01 Word篇课前导读
• 时间管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 章节1 销售流程
• 澄清常见的误解
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 课程结束

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%