适合哈尔滨市创诚网络科技有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课

• 模块四、制定策略
• 第三章-培训赋能业务发展
• 实施基础
• 什么是真正科学的预防医学
• 触动期Kickoff
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 时间管理
• 经济增加值（EVA）
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 发刊词
• 架构首页分类模块
• 收入与建造合同准则应用指引
• 融入你的新组织
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 门店精细化运营与转化技巧
• 赢销的魂与道
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 将这些数据科学学科联系起来
• 神经网络概览

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%