适合依利安达电子（昆山）有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课

• 租赁准则应用指引
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• TPM概论与八大特征
• 2.各公司类型的区别和应用
• 监测和控制阶段
• 思考力
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第8章 初始互联网商业模式
• 项目管理基础
• 为什么要开展全域营销
• 共情有力，善意有边
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 模块三 建立团队信任的基石

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%