适合上海景青渝网络科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 商业战略：行业生命周期模型
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 分析要因
• 迭代
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 演讲倒计时：第5天
• SQL与Tableau结合——任务二
• Spark及其生态圈概述
• 区块链与金融机构
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 模块三：组织诊断
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 模块五、策略评估
• 平衡计分卡（BSC）
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%