适合东方昆仑（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

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  跟华为学管理——会议管理

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 一、智情驱动的用户中心观
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• api网关、部署
• 第一章：重新认识项目
• 默契团队
• 成本管控精讲
• 第十一章
• 聚宝盆式的领导者
• 爆品打造
• 初识Flink 第1章
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 国企混改的风险预防
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 二、创新自信力的养成
• 三、善用精益管理工具
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 数据分析离不开数据透视表
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%