适合武汉小藕夹网络科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  公务礼仪之接待来宾

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 第二章-系统化助力组织变革
• 透视表之数值计算
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 往圣先贤的幸福智慧
• 四、设计思维流程——同理心
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 分析要因
• 逾期账款的催收思路
• 10个数值类型设置技巧
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 十二、打造生态型组织
• 团队辅导成长共进
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 可视化实战
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第17章 表格的高效浏览术

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%