适合上海油趣网络科技有限公司的企业培训课程

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  管理对话

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课

• 时间管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 古希腊的文学
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 介绍Python时间序列
• S05 数据可视化有套路
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 财务分析指标
• 第二章 外部资源整合
• 业务夯实渐入佳境
• 人才选拔技术
• 经验无价
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 团队管理
• 政府补助税会差异协调管理
• 多元回归分析
• 文档布局与页面设置技巧
• 施工企业的物资管理
• 比特币的起源
• 高手：函数公式入门到进阶

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%