适合深圳市恒泰骏业新能源科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  数据是管理者的第一工程

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 2.认识资产负债表
• 时间管理
• 企业业务循环类型介绍
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 模块三：组织诊断
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第三章 图片与图文排版篇
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 网络安全工作重点核心建立
• 二、管理的更新
• 数据输入那些事儿
• 图表进阶技巧-第二弹
• 色彩之美——【调色】
• 口头表达技巧
• 变革管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 时间管理
• 第7章 数据结构之“栈”

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%