适合上海知乐学教育科技有限公司的企业培训课程

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  演讲表达

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 免疫与健康
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 创建购买构想
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• PPT制作win8风格导航页
• 运营篇
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 管理会计精讲
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 定期工作
• 孩子学习好，情绪很重要
• Spark及其生态圈概述
• 第1章 走进数据分析
• 第19章 项目总结
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 章节2：work篇
• 模块四 知人善用，学会用人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%