适合北京伯莱蒙教育科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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• 发刊词
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 了解自我和他人
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 新品上市概论
• 结构化战略思维
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 发刊词
• 模块五：解决问题
• SQL与Tableau结合——任务三
• 在Python中使用迭代

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%