适合北京金晨禾泰科技有限责任公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
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  和秋叶一起学PPT基础课

  • 在线课
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  职业技能人员职业通则

  • 在线课

• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 会议工具包
• 合同及票据管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 章节1：数据的导入和清洗
• 精准开发—课程设计与开发
• 商业战略：寻求竞争优势
• 总论
• 课程简介
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 大数据起源之初识Hadoop
• 身心多困扰，内外皆有因
• 基础管理才智
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 发刊词
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%