适合西安建德信息科技有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 合同解除条款如何安排
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 业务经营
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 数据排序
• 日常管理机制
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 能力提升之“道”
• 质量管理-8D工具详谈
• 商业索赔
• 典型应用场景案例
• 第8章 仓储系统解析
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%