适合本溪市小权餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

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  我懂个p系列PPT教程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 三、设计思维流程
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• Flink版本升级
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 国际贸易术语
• 区块链2.0 -以太坊
• 第十一章
• 深度倾听
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 环境标志产品认证企业基本要求
• PPT文件管理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• Linux简介
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 个人效能
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%