适合膳上居餐饮（昆明）有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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• 教练型的管理者
• 个人效能
• 模块二：项目启动过程
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 了解自我和他人
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 聚宝盆式的领导者
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 图表进阶技巧
• 立体营销概览
• 执行力
• 坚定自信
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 企业私域流量营销思维升级
• 控制计划中的产品和过程特性
• 章节1
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%