适合江苏新航程房地产开发有限公司的企业培训课程

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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 销售谈判
• 在Python中使用迭代
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块二 树立威信
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 数组公式应用技巧
• 基础管理才智
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 商业战略：寻求竞争优势
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 个人效能
• 销售谈判
• 国际贸易结算
• 一、大客户销售的角色定位

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%