适合惠州大亚湾百家地产咨询有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  质量管理体系标准解答

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  过招修炼成“精”的同事们

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 线性回归实例
• 第一模块：经理人核心修炼
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 总论
• 时间管理
• 情绪管理和冲突管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 数据库、SQL和MySQL概览
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 投资银行 课程介绍
• 时间管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第10章 数据结构之“矩阵”

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%