适合廊坊润达餐饮有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  SA8000社会责任管理体系

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 爆款医药电商产品选品策略
• 产品增长
• 环境因素及控制措施1
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 线下篇
• 基础管理才智
• 10个数值类型设置技巧
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 开发技能拓展
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第十一章
• 团队管理
• 7天极速掌握Scala语言
• 深度神经网络概览
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 典型应用场景案例
• 项目管理基础
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%