适合湖北昌瑞置业有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  人际关系的经营艺术

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  结构化时间管理

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• 第12章 数据结构之“堆”
• 养生有道之 一日养生
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 爆款医药电商产品选品策略
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 模块五：执行控制
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 初始化
• 三层代码结构
• 时间管理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 六能成师
• 商品微服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%