适合杭州晟光科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 财务部门在绩效管理中的角色
- SQL高级话题
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 5.如何设计财务分析报告
- 绩效目标的制定与分解
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
- 发刊词
- 第四章：销售人员教练
- Python编程基础
- 体系篇
- 12.宝钢预算管理实践
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 5.认识现金流量表与现金流量分析
- 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 店长业务包
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 章节3 高级招聘
- 年度报告与披露
- 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
适合杭州晟光科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州晟光科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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餐饮
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