适合西安中浩置业有限公司的企业培训课程

• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
• 

  新收入准则应用实案

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课

• 裂变篇
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 企业私域流量营销思维升级
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 发刊词
• 财务领导者领导力
• 对话流程
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• PPT放映实用技巧
• 绩效反馈与辅导
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第三关：扩张业务
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 人才战略规划

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%