适合北京中道五福科技有限公司的企业培训课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

  • 在线课

• 用户体验设计概念详细拆解
• 章节1
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 基础管理才智
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 订单、库存等服务重构
• 项目阶段
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 坚定自信
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 数字化转型原版进阶
• 个人效能
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 表格美化
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 社群运营篇
• 绩效评估与激励
• 市场营销：设计高效营销组合

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%