适合淄博宜嘉物业管理有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课

• 概率
• 争议的解决
• 项目管理基础
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 知乎运营概述
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 复盘
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 了解自我和他人
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 质量管理八大原则
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 往圣先贤的幸福智慧
• 学会基础操作，Word快速入门
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• TPM概论与八大特征
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%