适合广东桃之源食品有限公司的企业培训课程

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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课

• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 妙用表格区域
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• MS013
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 体系策划
• 第25章 编译原理中级
• 采购四级降本：技术降本
• AI工具应用
• 三项费用及成本控制
• 数字运营
• 聚类分析
• PS初探——【入门】
• 第12章 分析消费行为
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%