适合重庆感蔓科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课

• 项目管理基础
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 私域战略篇
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 口头表达技巧
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 模块三：班组长的现场管理
• 市场营销：建立营销战略
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• MS012
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 企业内部控制
• 数学
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 绩效执行与沟通
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 四、气质的改变
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• TISAX管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%