适合深圳无忌网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第五章 国际化经营行动—关键任务
- 第一章 国际化经营战略—战略概述
- 三封 封价值
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 发刊词
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 爆品打造
- 第15章 用户系统设计与实现
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 审计沟通情景案例分析2
- 项目管理基础
- ISO13485主要变化
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 金融科技核心驱动技术介绍
- 爆款医药电商产品选品策略
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 先导篇
适合深圳无忌网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳无忌网络有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
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