适合安徽壁虎智能科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  如何指导带教他人

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 序：创新的六维魔方
• 【微信小商店导流篇】
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 战略管理成本管控方法运用
• 第二关：初入市场
• 人事实务系统
• 个人效能
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 原型保护概念
• 模块三：谈判心理
• 库存服务和分布式锁
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 实施危害分析的前期步骤
• 创新力
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 模块十：自我管理
• 赢得信任
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%