适合智达传奇（北京）科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
- 绩效反馈与辅导
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 个人效能
- 往圣先贤的幸福智慧
- 发刊词
- 主题四：采购管理
- 党的百年奋斗的历史意义
- 顾客的情感和逻辑
- 模块五：组织授权
- 新媒体
- 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
- Spark流处理面试三两事
适合智达传奇（北京）科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合智达传奇（北京）科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
