适合达州市达启网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
• 

  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
• 

  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
• 

  出海国际贸易实务

  • 在线课

• 第一章 常见问题与改进篇
• 税务筹划
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 发刊词
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 2.战略研讨
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 外墙与视野保护
• 选题技巧及写作思路
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 快速上手，驯服AI替你打工
• SQL与Tableau结合——任务二
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 假设检验
• PS初探——【入门】
• 模块三：组织战略升级管理
• 国际贸易术语
• 商品微服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%