适合潍坊盛锦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  赋能幸福未来-物业管理

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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• 金融科技核心驱动技术介绍
• 利润不是管理的目标
• 五：为关键位置选择人才
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• TISAX管理体系标准背景
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 绩效评估
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 章节7
• S03 如何让图表讲数据故事？
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 主题三：HACCP
• 五、设计干预方案
• 能力提升之“道”
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 自我体察
• 重视贡献

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%