适合东莞市小耳朵电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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战略的本质:没有抓到本质,如何做好企业?
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推动业务目标实现的OKR工作法
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2023年安全生产月体验课程-班组成员安全管理——打通安全管理最后一公里【祝成军】
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冯涛:全面薪酬体系设计“6+1”升级版
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培训课程参考
more >- 企业管理:规划职能
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 五、设计干预方案
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 交易对象如何甄别和选择
- 逻辑设计篇
- 条件语句
- 模块三: 领导变革
- 基础管理才智
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 第六板块:商业决策和技术评审
- 学习rocketmq实现幂等性机制等
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 立体营销概览
- 基础管理才智
- ChatGPT基础认知
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 银行新员工职业素养提升
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
适合东莞市小耳朵电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合东莞市小耳朵电子有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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