适合乐平南方实业有限公司的企业培训课程

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  训练营-《引导触动》2024版

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 智慧领导终极思想
• 经营计划系统
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 时间管理
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 章节4：推进执行
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第12章 分析消费行为
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 战略管理成本管控方法运用
• 第25章 编译原理中级
• 客户关系管理
• 第1章 课程导学

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%