适合广西彭亨榴莲俱乐部食品有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课

• 第三部分：财务智能生态系统
• 基础管理才智
• 容器，go编程思想
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 架构首页模块
• 控制计划中的产品和过程特性
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 烧烫伤后如何急救
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 备件作业
• Spark及其生态圈概述
• 2.内部控制监管逻辑
• 企业为何要建立环境管理体系
• 接口与接口测试
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%