适合易为知行（深圳）新能源科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课

• 把能力建在组织上-引言
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 了解自我和他人
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 时间管理
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 数据透视表的格式设置
• W01 你真的会用Word吗？
• 巩固信心
• 课程介绍
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 3.2022现场督导案例解析
• 神经网络概览

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%