适合陕西尚上实业有限公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  风险导向内部控制审计

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 基础管理才智
• 情绪与压力管理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 有效实施
• 第3章 从0开始学SQL
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 演讲从未结束：案例篇
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 模块五：专家管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 了解自我和他人
• 执行力
• 学成“下山”
• 主题四：采购管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 补充内容
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%