适合栎佐网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

  • 在线课
• 

  团队人才培养

  • 在线课
• 

  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课

• 模块六：关键客户维护
• 养生有道之 一日养生
• 确定目标客户
• 界定问题
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 采购生产与交付后活动
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 养生有道之 一周养生
• 选择正确的模型
• TensorFlow2.0概览
• 章节2：work篇
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 流程管理
• 情绪管理
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• SQL视图
• 数据科学的职业

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%