适合河北星洲房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  绿化园艺基础知识

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• 标准介绍-理解管理系统1
• ChatGPT招聘实战
• 先锋领导力建议——初级篇
• 养生有道之 一日养生
• 第三关：扩张业务
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 新兴产业的兴起
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 章节1：数据的导入和清洗
• 变革管理
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 安全管理
• 认知售前“钱途”与价值
• 团队管理
• 业财融合
• 二、项目启动过程

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%