适合北京霏昱科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  思维导图常见问题解答

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  4S店服务顾问实战课

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  通关区块链与分布式账本

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• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 资本市场：股票资本市场
• 持续性提效“三步法”
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 运行
• 时间管理
• 演讲从未结束：案例篇
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 客户拜访礼仪
• 线性回归实例
• 情绪管理
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 发刊词
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第25章 编译原理中级
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 实施危害分析的前期步骤

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%