适合深圳市鸿新茗旅业有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  教育工作者的诚信建设

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  精英销售强化包2-2激发兴趣，让邀约拜访更高效

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• 成本管控精讲
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 推论统计基础
• 新物种
• 商业路演
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 商业战略：基本介绍
• 三、项目计划过程
• 工程质量检查与验收
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 质量管理
• 一、认知与消费
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 系统监控核心
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第三章-培训赋能业务发展

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%