适合广州四晨信息科技有限公司的企业培训课程

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  方格魔法笔记

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 六：组织篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 供应链管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 实用图表技巧集锦
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 模块一 管理者角色转型
• 透视表排序与数值计算
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 发刊词
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 了解自我和他人
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第三板块：产品开发结构化流程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%