适合西安金刚狗餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  金融安全与金融改革

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  年终总结应该这样做

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  如何管理自己的精力

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• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 直播认知篇
• 职业形象礼仪
• 流程管理
• 信息安全风险
• 企业改制的基础理论
• 但行好事，莫度他人
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 结语
• 第一章：重新认识项目
• 如何开例会
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 客户关系管理
• 沟通协调系统
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%