适合高淳宏达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  “互联网+”农业

  • 在线课

• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 邮件合并与制作证书技巧
• 画龙点睛——【文字】
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 创建公司简介文稿
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• Web自动化测试与面试
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 绩效反馈与辅导
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 自我管理
• Spark SQL扩展和总结
• 3.公司章程运用实务
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• SQL SELECT语句

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%