适合沈阳永兴房屋开发有限公司的企业培训课程

• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课
• 

  精益生产之精益布局

  • 在线课
• 

  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 章节2
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 轮胎振动
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 情绪与压力管理
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• S05 数据可视化有套路
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%