适合广州鑫瑞达科技有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课

• 沟通合作
• 销售谈判
• 创建演示文稿的技巧
• 情绪管理
• 章节1
• 守正出奇——运营篇
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 发刊词
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 软件测试工程师就业面试指导
• 运营策略篇
• 线下篇
• 精心答疑的能力
• 认识学习地图
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 基础管理才智
• 项目管理与技术状态管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%