适合深圳市富同科技有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  《卓有成效的管理者》精读

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  Python应用技术：时间序列分析

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• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第三章 仲裁庭
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 时间管理
• 推论统计实例
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 情绪与压力管理
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第三关：扩张业务
• 企业通过什么方式进行自我检查
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 会计师审计重点
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 章节1
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%