适合六安市林源信息技术有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 模块十：自我管理
• 什么是审计沟通
• 收官篇
• Java拓展
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 持续推动经营增长
• 生产许可证的办理流程
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 原型保护概念
• 精准拓客的能力
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%