适合北京中科碧源环保科技有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  基础土方施工阶段安全防护

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  布局之美，排版让页面更精彩

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• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 谈判技巧：基本介绍
• 一：规划篇
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 生产许可证的办理流程
• MS013
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第一章
• 人员团队管理
• 变量和数据类型
• 渐变设计入门
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%