适合四川再光科技有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课

• 数据思维
• 发刊词
• 口头表达
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 五、大客户销售的独门秘籍
• MS002
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 组织设计与组织发展概述
• 坚定自信
• TensorFlow2.0概览
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%