适合北京众人同行科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  12项现场质量管理方法

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  经营风险导向数字内控管理实践

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• 发刊词
• 模块五、策略评估
• 成本控制途径及改进措施
• 模块一 管理者角色转型
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 国企混改的风险预防
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 多元思考掌控执行过程
• 基础管理才智
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 用心上赢
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 报表打印技巧
• 突破为自己设定的障碍
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• MS003
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%