适合山东圣发生物科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  督导决定品牌发展

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  道路交通事故预防

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 情绪管理
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 模块三：谈判心理
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• MS002
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 采购四级降本：共享共建降本
• 销售谈判
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 发刊词
• 抓住本质，看清会议
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 精准信息传递
• 区块链的变革潜力
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 智慧领导终极思想

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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